你不想跳槽，有时也难。去年，我和小霞实在忍受不了老板的敲骨吸髓，一同跳槽到新的公司。我们想了多年的薪金底数，不仅拿到了手，老板三天两头还请我和小霞吃饭。
在新公司，我施展看家本领，设计了几套广告方案，客户连连说好，老板点头称是。
那天晚上，老板又请我到当地最负盛名的“梦里酒乡”酒吧。几杯酒下肚，老板问起我原来公司的情况，我说：“您也知道，假如那家老板对我有您一半好，我也不会跳槽。”
老板感叹道：“人生难得遇知己呀。”
过了一会儿，老板说：“我知道你在原来公司的职位，也知道你有不少客户群体，只要你把他们动员过来，不管成与不成，我保证你比原来的职位还要高。”
“我不能！”我说。
“为什么？”老板盯着我。
“这是我做人的原则。”
“你还有必要去维护他的利益吗？”
“不是维护他的利益，而是维护自己做人的原则。”我说。
后来，我见到小霞和老板的接触多了起来，有几次，她坐着老板那辆“宝马”出出进进，很是风光。
小霞悄悄对我说：“老板说了，只要把过去的客户拉过来，就多给10个百分点的提成。”她还告诉我，从老板多给的10个百分点的提成中，拿出3个百分点回馈客户，大家都高兴。
那一段时间，小霞的电话最多，找她的人也最多。过了两个多月，老板在全公司的会议上宣布：“明天，我将作出一项重大决定，任命公司的一个副总，并要辞人。”
小霞悄悄拉了拉我的手，小声地说：“怪你自己不会做。”
其实，我已经知道了老板的决定，老板拉着我来到“梦里酒乡”。并让另一个副总通知小霞离开。
“为什么要让她离开？”我问。
“因为她对我的公司还不熟悉，否则，我公司的商业秘密就有危险了。”
老板就是老板，心够狠，手段够绝。
事情往往就是这样简单，假如我们不能守住做人的原则，同样守不住他人对我们的信任。
