如果你经常说这句话,就会失去让自己变好的机会

有位表弟,特别能折腾,干的最长的一份工作不超过半年。

每次问他为什么又不干了,他就会一脸愤慨:你不知道,我们领导特别挑剔,天天跟我过不去,嫌我报表做得不好,嫌我话说得不对,甚至扫个地他也嫌我没扫干净。

我说,那你就改呗,直到他满意为止。

表弟一脸不屑:我觉得我干得挺好的呀!

换了那么多份工作,每一次,表弟都会挑出一大堆毛病,要么领导太挑剔,要么同事太奇葩,要么福利不够好。而每一次,你让他改进一下自己的工作方式,学一点沟通技巧,他就会梗着脖子说:我觉得挺好的呀!

他一直觉得自己干得挺好的,无论是工作,还是与人沟通,都没有任何毛病。之所以领导同事看不惯,是他们太挑剔,太奇葩,太爱挑事儿。所以,老子不干了!

表弟真的如他自己所说的那么完美吗?当然不,至少从我的角度来看,他就有很多毛病。

比如说话一点都不谦虚,总是嘴巴里跑火车,天南海北地吹,全是些不着边际的话,听了都替他脸红。他却洋洋自得,觉得自己口才一级棒。

比如他特别懒,特别没耐心,无论做什么事情,都是能拖一刻是一刻,实在拖不了了,才马马虎虎应付过去。结果当然不可能让人满意。

比如他脾气特别暴躁,一点不顺心就会大发脾气,也不管面对的是谁,有火一定要发,情绪控制能力特别差。

随便找找已经有这么多的毛病了。我觉得他领导说的都对,以我对表弟的了解,领导绝不是挑剔,而是实事求是。

我对表弟说,我们做任何事情,都需要得到别人的反馈。当然反馈肯定有好有坏,好的我们继续保持,坏的我们就改掉,这样我们才能变得越来越好。领导的挑剔其实就是一种反馈,让你知道你哪些方面做得不够好,不管你心里多么不爽,都应该想办法改掉这些毛病。

他特别讨厌我给他灌鸡汤,一听就炸毛了:我觉得我做得挺好的!

唉,好吧,无论你怎么反馈都没用,他就是以自我为中心,就是觉得老子天下第一,你们所有人都傻,都跟老子过不去!

这样的结果,是表弟到现在也没有一技之长,依然每一份工作平均不超过三个月,依然什么都做不了,依然经常被领导批评。

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