01
我在一家百货集团公司做社会监督员时，无意间看到了他们的工资发放表，发现一件让我特别费解的事：有些最基层的员工，竟然和总经理的基础工资是一样的！
我像发现新大陆一样，问这家公司的一位管理人员。他说：等你了解了这些员工的情况后，你就不会奇怪了。
带着巨大的好奇，我采访了两位这样的员工，他们来这家公司都已在十年以上了，他们觉得基层岗位更适合自己，如果能把这份工作做到极致，也算得上成功了。我问了好多问题，发现他们对商品的了解堪比专家。更重要的是，他们对待工作的那份用心和耐心，完全配得上这样的待遇。
我经常会收到一些让我做职业生涯规划的留言，留言者大多刚出校门，对眼前的工作没什么兴趣，感觉看不到希望，所以非常迷茫。
有一位211大学的毕业生，他在一家公司做程序员，工作了两年，觉得非常乏味，想离开。可问过几家公司，都还不如这份工作赚钱多，就一天天煎熬般地度日。他问我，能不能给他点意见，下一步该何去何从？
咨询职业生涯规划的，大多是这种内心没有方向的年轻人。我给的意见大致相同，就是把手头的工作做好，让自己一点点变值钱。如果，实在是不喜欢，就换一份有兴趣的工作。毕竟，兴趣是最好的老师，它能让你把一份普通的事做成事业。
但无论做什么工作，都要专注，最忌今天干这个，明天又跑去干那个。到最后，什么都没做成。
02
我有一位在农村的亲戚，二十岁时来城里打工，那时我还在上学呢，就见他老是往我家跑，让我父亲给找工作。开始的时候，给他找了一个机械加工工厂，想让他学门手艺。
可是，他干了没几个月，就不愿干了，说太累，也没意思，每天就对着一堆铁，特无聊。父亲没有办法，只得又求人，这次找了个干电焊的活。送他去上班时，父亲说，好好干，干好了以后不打工了，自己揽活也能养家糊口。但那位亲戚，没干多久又辞职了，说又脏又累，钱挣得也不多。父亲气得不愿再管他。
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