有一次，我帮某大企业老板过滤人才，到了当天下午时，已经面试过十几个应征者。这些应征者都是名校的高才生，家世背景也不错，言谈间都很有自信。由于这次找的储备干部未来要掌管上亿元的资产，因此老板特意向我请教：如何从这些人才中看出他们未来的潜力？
我回答：“自律。”他愣了一下，我又说了一次：“是的，只有这两个字。”他又问：“如何从短短的面试中看出端倪？”我说：“第一，不要听他们说什么。好听的话人人会说，要看他们的衣角是否有褶皱，指甲是否干净，发型和鞋子是否用心整理过。这只是显性的讯息，有心人也可以做假，但参考价值仍然很高。第二，还得看他们的隐性讯息，例如面试前在接待区的态度和行为以及面试后离开公司的行为。”
老板点头称是，于是安排工作人员从侧面观察这些应试者的行为。
当天来的除了国外留学回来的精英，只有一位是国内本土大学的硕士毕业生。这位硕士一进门，发型和鞋子等细节就扣了很多分，但是接下来在专业领域的应对令人很满意，也很有企图心，我和老板都给他打了很高的分数。
当天的面试全部结束后，特助一一汇报应征者面试后的行为，大部分应征者的表现都很一致，没有什么特别状况。我和老板都松了一口气，正准备收拾文件离开时，助理的手机响了一声。
原来，楼下大门的警卫发了一张照片过来，照片上，那位硕士站在公司非常有设计感的大门旁，用三七步的站姿叼着烟，更讽刺的是他背后的墙上还挂着一个用英文写着“不准吸烟”的告示。
我收拾我的文档包准备走人。老板语重心长地说：“我觉得这个人的专业能力和企图心很不错……”我接着说：“这时连烟都戒不了的人还谈什么自律，千万不能用。”要看一个人是否自律，是否能尊重别人，并不一定要穿名牌，而是即使穿平价衣，是否能在细节上投入心力去维护和管理。老实说，真的要比未来的竞争力，我们本土的学生在读书的努力程度及聪明程度上都不会比其他国家的年轻人差，但在气质、格局及自律上，真的差一大截。
如果这位硕士真的渴求这份工作，那么他至少要走远一点再去满足烟瘾，不要连几分钟都不能忍。话说回来，如果这种人有朝一日成为项目主管，手握数亿资金，他是否能不被瘾头控制？
我有位公关专家的老友说，在商场和政界里，有瘾头的人是最好收买的。不管是什么瘾头，只要有一项，例如有烟瘾，接下来就会有酒瘾，接着是好色，最后是毒瘾。抽烟、喝酒或谈感情都是人之常情，无可厚非，重点是——不要成为它们的奴才。
